Atlesis - sinergie per la sicurezza
Un gruppo di professionisti appassionati di una materia in continuo divenire. Diverse specializzazioni per una clientela eterogenea che può far capo al settore pubblico come a quello privato.
Competenza ed Esperienza maturate ci consentono di affrontare i nostri compiti senza ritardare o complicare la normale routines lavorativa.
Integrare e Condividere la Conoscenza, acquisita mediante la gestione di primari e significativi ruoli in Aziende di rilevanza nazionale, è l'obiettivo che perseguiamo con energia e passione.
Mettendo a frutto le esperienze maturate, abbiamo saputo individuare metodologie applicative importanti sia nella Progettazione, sia nell'applicazione della Sicurezza in Azienda,
LA CULTURA DELLA SICUREZZA
Gli ormai dismessi Decreti Legislativi 626/1994 e 494/1996 ed oggi il D.Lgs. 81 del 4 aprile 2007, il Testo Unico sulla
Sicurezza appena approvato e tutta una serie di leggi e decreti che si stanno inseguendo in maniera
quasi frenetica in questi ultimi mesi, sono il segnale forte che l'apparato di Governo sta inviando
al mondo del lavoro. Le nuove norme richiedono la modifica di tutta una serie di atteggiamneti da
realizzare con e per i lavoratori. Si richiede una pressante opera di informazione, formazione e consultazione. L'avvento
della legislazione attuale, di matrice prevalentamente comunitaria, ha posto l'accento su quelle tipologie di rischio che vengono
generalmente classificate come "trasversali" e quindi de facto presenti in tutte le fasi lavorative. In particolare, sotto
la lente di ingrandimento degli organi preposti ai controlli sono finiti quei fattori di rischio che non sono di semplice risoluzione,
proprio perchè derivano dal comportamento umano del singolo e non tanto dall'organizzazione in sè. E', quindi, necessario orientare la
propria organizzazione verso una nuova Cultura della Sicurezza, che abbandoni il concetto ormai superato di sicurezza come proprietà
intrinseca di un fenomeno o di una situazione in assoluto tendente al "rischio zero", bensì di orientarsi verso un modello
che tenda ad accettare il permanere di un livello di rischio sostenibile, livello che deve però essere garantito nel tempo e nelle diverse
situazioni organizzative dall'ammontare totale delle misure di prevenzione.
Assume rilevanza una leadership illuminata, in grado di sostenere la creazione di nuove forme di controllo, il cambiamento di
determinati processi manageriali e di sostenere il confronto con nuovi metodi di comunicazione del messaggio relativo alla Sicurezza.
E' quindi importante non sottovalutare aspetti di professionalità e competenza che sono il patrimonio di Atlesis.
L'affidarsi a strutture che hanno costituito il proprio capitale di cono scenze in concomitanza all'attuale momento di
transizione è quindi garanzia di iniziare un percorso importante per la propria organizzazione in sinergia con professionisti
affidabili e fortemente motivati.